为深入贯彻落实全面从严治党主体责任，加强对党员干部的日常管理监督，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚持把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，坚定不移深入推进全面从严治党。2025年3月23日，集团公司党委书记、董事长黎明针对集团公司当前的转型发展和历史遗留工作对集团部门负责人，子公司董事长、总经理开展了集中约谈。会议由集团党委副书记、总经理龙胜军主持，党委委员、纪委书记、监察专员田维鹏，党委委员、副总经理蔡晓鹏出席会议。
会议指出，当前集团公司正处于改革转型发展的关键时期，在全体干部职工的艰辛努力下，集团公司攻克了一个又一个难关，战胜了一个又一个困难，消除了一个又一个不利影响，集团公司正步入稳健发展的轨道。但是通过近期的工作来看，仍存在成效不明显、效果不理想、结果有差距等问题，若不及时纠正，层层压实责任加以解决，将会影响集团公司高质量发展。
会议强调，今年是实施“十四五”规划推进高质量发展的收官之年，也是国企改革深化提升行动巩固之年，我们要面对当前的严峻考验，不折不扣落实好市委市政府及集团公司党委的各项决策部署。中层干部是集团公司的中坚力量，大家要齐心协力，拧成一股绳，集中发力，工作中不能就工作抓工作，就问题抓问题，大家要站在讲政治的高度，站在全集团的角度，深思熟虑，通盘考虑，既要兼顾集团的发展，又要做好子公司的转型。
会议要求，各部门各子公司要提高认识，转变作风；要围绕目标，狠抓落实；要增强定力，养成习惯；要守“廉”底线，做“严”成效；要强化斗争精神，担当精神，以舍我其谁、只争朝夕的劲头，把各项工作想在前、做在前、抓到位。越是形势复杂多变，就越要头脑清醒、立场坚定；越是面对艰难险阻，就越要迎难而上、敢于担当，共同推进集团公司的高质量发展。
（供稿：纪检监察室）